行政文化建设的基本要求是什么?

1. 行政文化建设的基本要求是什么?

不是行政文化建设，一般是机关文化建设。
主要包括五个方面：
1、坚持以人为本
要坚持以人为本、以文化人，把人作为事业中最根本、最活跃的因素，充分发挥干部职工文化建设主体作用，注重发挥领导者的示范作用，突出人民群众的主体作用；
充分调动干部职工的积极性、主动性与创造性，理解人、关心人、激励人、培育人，注重人的全面发展，全面提高人的素质，实现事业发展和人的全面发展和谐统一。　
2、坚持服务发展
要坚持以科学发展观为指导，把服务事业发展作为文化建设的出发点和落脚点，站在国家和人民利益的高度，担当历史使命，站在时代和发展要求的角度，谋划长远发展，依据事业发展目标；
确定文化建设任务，根据事业发展需要，建立文化建设工作机制，充分发挥文化服务、引领、凝聚、规范和塑造功能，推动机关事业科学发展。
3、坚持继承发展
必须继承优秀的历史文化，学习借鉴机关系统内外的先进文化，在传承和吸收精华的基础上，与时俱进，不断创新，努力做到体现先进性、导向性和创新性，以适应社会主义文化大发展大繁荣的需要。
4、坚持科学建设
要坚持理论联系实际，尊重文化建设内在规律，实事求是、统筹兼顾，调动一切积极因素，运用一切有利条件，系统设计、科学推进、有效传播，建设先进的机关文化。构建机关文化完整体系，协调处理各种关系，合力建设、整体推进，搭建平台、积极传播，促进机关文化落地。
5、坚持开拓创新
要坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，弘扬优秀传统文化，丰富文化建设成果，学习借鉴先进文化建设经验，与时俱进、开拓创新，丰富文化建设的内容和载体，始终保持机关文化建设蓬勃生机。

扩展资料：
文化建设的作用
一是凝聚作用。当一种机关文化被认同之后，它就会成为一种粘合剂，从各方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力，使机关成员、机关部门的工作积极性和整体优势充分发挥。
二是导向作用。机关文化能够潜移默化地将机关成员的事业心和责任感化成具体的奋斗目标、人生信条和行为准则，为其指明努力方向。
三是约束作用。既有硬约束，又有软约束。通过两者的有机结合，就能强化机关成员服务、创新、高效、清廉的意识，提高其自我要求、自我发展和自我完善的自觉性。
四是激励作用。机关文化建设可以在机关成员中形成共同的价值观，在机关单位形成尊重人、信任人、理解人、关心人的和谐氛围，达到鼓励机关成员多干事、支持机关成员干成事、教育机关成员不出事，为机关事业发展而努力拼博的目的。
五是提质作用。机关文化建设重在培育弘扬机关精神，重在建立健全与之相应的体制机制，打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型机关，确保机关成员和机关整体素养、文明形象、领导能力和服务水平的不断提高。
参考资料来源：
百度百科-机关文化建设
百度百科-文化建设

2. 我国文化产业为什么需要行政管理

亲您好，因为文化共识很重要，能节省大量的分歧成本。一个企业，讲企业文化，员工一致遵循的企业文化，会为企业节省大量的管理成本。一个家庭、一个国家、一个民族、一个区域，都需要大家有共识。不然就会分崩离析。有人说，那多元文化怎么解释。多元文化能够在一起，它们有个共识就是“尊重其他文化”，如果没有这条文化共识，那么不可能存在多元文化。国家为了减少管理成本，高效达成国家目的，对文化产业的管控就是为了让人民在一个共识基础上。【摘要】
我国文化产业为什么需要行政管理【提问】
亲您好，因为文化共识很重要，能节省大量的分歧成本。一个企业，讲企业文化，员工一致遵循的企业文化，会为企业节省大量的管理成本。一个家庭、一个国家、一个民族、一个区域，都需要大家有共识。不然就会分崩离析。有人说，那多元文化怎么解释。多元文化能够在一起，它们有个共识就是“尊重其他文化”，如果没有这条文化共识，那么不可能存在多元文化。国家为了减少管理成本，高效达成国家目的，对文化产业的管控就是为了让人民在一个共识基础上。【回答】
能更仔细一点嘛【提问】
如果不监管你看到的所有都是拯救世界的都是美国英雄，打外星人的也是美国军队【回答】
换个方式说不监管就会出现文化入侵【回答】
亲，不进行监管，抗日战争也可能会被美化篡改就这个意思【回答】
我国文化产业行政管理存在弊端？【提问】
弊端：我国不同领域里的现行文化管理与产业政策主要由政府不同主管部门制定，因此，行业和部门利益保护色 彩比较浓厚，导致我国传媒产业结构受到了行政区划的限制，传媒 产业成了传媒事业，行政区划成了文化区划，资源管理者成了资源 拥有者，甚至于临近的地区之间互不联通，整体效益难以发挥，没 能形成传媒资源的整合开发。【回答】
针对上述问题应该如何应对【提问】
亲，应该加强文化教育，健全文化教育体制，让人民对传统文化的认识加深和认同。【回答】
我国文化产业行政管理有几类功能【提问】
行政管理功能：制定文化产业政策；编制文化产业规划；执行文化产业市场监管 2.文化产业的经济管理【回答】

3. 什么是行政文化

文化作为一种复杂的社会现象，在不同的社会生活领域具有不同的内容和表现形式，在行政活动领域即表现为行政文化。行政文化是与行政相关的文化，它包含人们行政行为的态度、信仰、感情和价值观，以及人们所遵循的行政方式和行政习惯等，具体来说包括人们的行政观念、行政意识、行政思想、行政理想、行政道德、行政心理、行政原则、行政价值、行政传统等。行政文化是一种多层次的、复合的文化，它的形成受到多方面因素的影响，如历史条件、地理环境、社会制度、民族特性、文化心理、文化背景、传统习惯等。

行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向。

4. 行政文化对行政管理的作用是什么

1、服务。行政管理是服务工作，把服务做好，是主题内涵，服务于与各部门的联系和沟通；
2、协调。主要是团体合作时，要主动承担协调责任；

5. 行政文化的文化关系

在现实生活中，行政活动与其他社会活动既有区别又密切相关，相互渗透。因此，就文化形态看，行政文化与其他社会文化现象是对立统一的辩证关系。行政文化的形成、变化和发展，既受到哲学世界观、政治思想体系、法律意识、价值观念以及一般的社会道德伦理和心理的影响、制约、作用，同时又反作用于这些文化现象，影响、制约着这些文化现象。行政文化与其他文化现象不仅相互联系，而且在一定条件下，又是可以相互转化的。