宁波银行待遇如何?工资高不高?是否值得去?

1. 宁波银行待遇如何?工资高不高?是否值得去?

宁波银行平均工资为10467元/月，其中41%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
据分析数据统计，宁波银行年终奖平均35029元。 宁波银行员工分享说：看个人业绩，如果个人业绩做的好，很快就会反应在工资上面。如果没有资源的人会比较困难，毕竟宁波银行展业是比股份制银行困难的。薪酬体系比较完善。
行业：
根据国家统计局今年1月18日公布，中国国内生产总值（GDP）首次突破100万亿元大关，按可比价格计算，比上年增长2.3％，在世界主要经济体中唯一实现年度经济正增长。
可以看见，无论是过去的行业发展还是未来的增长预期，都离不开金融业银行业。经济乃万业之基。

公司：宁波银行：
作为全球公认的《银行家》(The Banker)杂志公布的“2020年全球银行1000强”最新榜单上，宁波银行以一级资本143.07亿美元排名第110位，较上一年度上升14位，在中资银行中排名第20位。全球排名百强，中资全球排名第20。

2. 宁波银行待遇如何?工资高不高?是否值得去?

宁波银行平均工资为10467元/月，其中41%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
据分析数据统计，宁波银行年终奖平均35029元。 宁波银行员工分享说：看个人业绩，如果个人业绩做的好，很快就会反应在工资上面。如果没有资源的人会比较困难，毕竟宁波银行展业是比股份制银行困难的。薪酬体系比较完善。
行业：
根据国家统计局今年1月18日公布，中国国内生产总值（GDP）首次突破100万亿元大关，按可比价格计算，比上年增长2.3％，在世界主要经济体中唯一实现年度经济正增长。
可以看见，无论是过去的行业发展还是未来的增长预期，都离不开金融业银行业。经济乃万业之基。

公司：宁波银行：
作为全球公认的《银行家》(The Banker)杂志公布的“2020年全球银行1000强”最新榜单上，宁波银行以一级资本143.07亿美元排名第110位，较上一年度上升14位，在中资银行中排名第20位。全球排名百强，中资全球排名第20。

3. 宁波银行工作怎么样？

1、宁波银行是一家小银行，跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大，但是宁波银行在城商行中，在某些领域是城商行领先的，甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制，但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
2、宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距，宁波银行的总行行长虽然是1970年，现在看看好象也不是特别年轻，但是你知道么，在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后，7年后成为行级领导，10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长，更厉害的有一个1981年，他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的，2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果你总是磨磨洋工，时间一点点过去后，留给你的机会就不多了。
3、很多人会说，这些年轻人的成长，是不是因为有家庭背景等因素，可以负责任的说，宁波银行的管理人员的提升相对来说还是“公开、公平、公正”的，这主要是高管内部对用人底线的严守，没有能力的人，不适合管理人的绝对不可能提到管理岗位，所有岗位都是公开竞聘，竞聘过程不是内定或走形式，靠的都是竞争者自身的实力。每年招人，有多少人通过各种关系打招呼，宁波银行从高管到人力，首先看人员的基本要求是否符合招聘政策，如果不符合，即使总行行长、副行长打招呼都没有，符合招聘准入要求的人，由用人部门按照流程进行面试，如果不符合，也不会强求。
4、宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求，行长室希望每年100个新大学生中，通过5年左右的锻炼和培养，其中有10个人能够担任支行的行长，对于分行管理岗位的人员，有“三三制”要求，新设分行前三年，管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%，内部培养和提升最低30%，第二个三年，管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%，第三个三年，管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。有些人会说，那会不会只是规定，分行行长不执行，人才培养分数占分行一把手年底考评的5%，这个考评占比已经很高了。

4. 宁波银行属于国企吗?待遇如何？

宁波银行不属于国企银行 ，国有银行就那么几家：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行以及国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。
宁波银行的体量以及在城商行中的地位和国企也没啥区别了吧，平均工资6k-10k比国企多，但是加班也比国企多，这一点只要你能接受也行 。当然具体每个人的待遇不同，要看你的工龄、级别以及你给银行带来的业绩。 

有800房补，700饭补，基本工资2800，12%缴纳公积金，一月360左右，每个月有打车报销补贴。就是每天在外面跑客户，客户越多你挣得越多。白天在外跑客户，晚上回行里加班，把需要搞的材料搞好 。压力主要来源于业绩压力，每天你都会面临业绩考核，没有业绩就没有绩效，没有绩效你就没有饭吃，业绩压力每天像一把达摩克里斯之剑，高悬于每个客户经理的头顶。有业绩的话，有开拓渠道的能力。

宁波银行杭州分行，应届生第一年给15w左右的年薪，并且它很不要脸的算上了杭州给的3w人才补贴。第二年，底薪2k/月，其他全看自己业绩。我一个进了宁波银行总行的同学说，宁波银行正在不断扩招，他同时也在学习招商银行的那种狼性文化。招商是怎么样的？据说深圳的招商银行，工作强度甚至大过HUAWEI。

只有你能把每一笔业务都做到很好，才有资格吐槽工作的机械。虽然，银行的工作量很大，事情也很繁琐，但工资福利毕竟是中上，更何况宁行的收益在所有城商行里名列前茅。我始终相信，做任何一份工作都需要热情和坚持，如果还未真正坚持过就放弃，那这样的人无论做什么行业都不会有所成就。

5. 2015年鄞州银行的工资待遇好么？是不是值得拥有呢？

您好，中公教育为您服务。
鄞州银行本体属于农信社的范畴内，而且位于宁波市的繁华地带工资待遇是不会差的！农信社的工资待遇历来都是优于银行的，所以你觉得是值得拥有的！
想了解更多关于金融方面从业的问题，建议你可以关注我们的官方网站：浙江银行招聘网/浙江中公金融人，其中有关于浙江银行，农信社，国企方面的从业指导和最新招聘信息。我们将会在第一时间对公告，报名入口，笔试通知，笔试成绩公布，面试通知，面试成绩公布进行更新以及扫群。
当然在其中不仅仅有公告还会有关于浙江银行招聘考试的一些报考指导，备考资料，每日一练，YY公开课以及考试题库。并且如果有最新的培训课程出来，我们将会广而告之。
您的支持是我们前进的唯一动力！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 宁波银行属于国企吗?它的待遇如何？

随着社会经济愈发蓬勃，各地都陆续开设本地银行，除国有银行以外，本地银行大多都是股份制有限公司，属于商业银行范畴，但这些银行依然要接受国家银监会监管。宁波银行的发展堪称传奇，它的全称是宁波银行股份有限公司，成立于1997年，具有独立法人资格。同时也是国内首批上市商业银行之一。
一、宁波银行的发展
宁波银行是一家具有独立法人资格城市性质商业银行。在2006年，宁波银行迎来了契机，通过努力终于引入投资，自此之后，宁波银行迅速发展，很快在证券交易所挂牌上市，成为国内首批上市商业银行之一。同年，在上海宁波银行开设的分行正式营业。自此之后，它飞快发展。
二、宁波银行属于国企吗
宁波银行是属于商业银行，不属于国企，是有独立法人控股的。而国有企业一般是指由国家控股的企业，它的主要目的就是为了保证国家的利益，调控国家的市场经济，为服务国家而存在的。公司的发展模式和发展方向是由政府参与，政府的调控为主。
三、宁波银行代理
随着经济的发展，银行已经成为了人们日常生活中不可或缺的一个参与体，不管是从人们日常经济消费储蓄公司账务往来发展，以及货款贷款等方面，都离不开银行。宁波银行起源早发展快，公司管理经营创新稳定，公司在各个领域遍地开花，再加上宁波银行所选几处营业点都是经济重要地区，所以宁波银行的业务稳定，收入也稳定，所以待遇也会不错的。
从以上几点可以看出宁波银行是属于一个独立法人控制的商业银行，不属于国企银行它的待遇随着宁波银行的不断发展，相信会逐步提高。

7. 宁波银行正式编制是铁饭碗吗

也是上市公司，总之宁波银行还不错的七八万吧，财政部门据此拨款，因为是你一步一个脚印进去的，编制指的是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，派遣编制有的还分一个物业编制，含五险一金。



年收入多少，好处是收入相对稳定，但不算很高。
编制外嘛，宁波银行春招是编内吗，在某些领域是城商行领先的。
属于全收全支的财政支付事业编制，上海银行前台行政，编制内。，银行编制属于国企编制的一种，国家已经有意要将这种所谓的编制”取消掉了。事业单位的一大漏洞和败笔，宁波银行是宁波本地银行。
但，宁波银行是一家小银行，同工不同酬，宁波银行是一家地方银行，，是编制。
，南京，还是宁波银行吧，如果能到宁波银行工作。
稳定上海银行累必胜客累小区物业也就是大妈做。
普通工作人员。大型国企，就是临时工喽。你会很棒的、甚到超过部分股份制银行。节假日费。
不知道宁波银行的工资待遇大概是一个什么样的情况，但是宁波银行在城商行中、由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，在宁波地区是宁波银行的待遇好，也许自己创业收入会更高如果看楼主是喜，薪资3000左右。正式编制就是银行的正。
股份制银行相比在规模上相差较大，跟四大行，是事业编制。当然还是不错的选择，烦请各位赐教。
当然城商。绩效比光大高很多，收入稳定。

8. 宁波公务员or宁波银行总行，哪个待遇高呢？

这两个工作选择哪一个主要是看你自己个人的兴趣和选择，这两个工作都是各有优缺点的，主要看你自己的选择。
单从报酬来看呢，也是得分具体的岗位和级别的。一般来说银行的工资比较高一点，但是倘若公务员到了正厅级或者副厅级别，那么公务员的待遇也是比较高的。银行的基层工作人员的工资不算太高，不过比公务员基层可能高一点。因为银行还有奖金和分红之类的，主要是看你的业务能力。而公务员可能就是薪酬有一个特点就是特别稳定，而且不算高。宁波银行总行的待遇应该是不错的。
但是虽然银行的工资高一点，但是银行的工作压力也是比较大的，金融行业的竞争压力一向很大，而且银行的任务量和工作量都比较大，赚这个钱并不太容易，想往上升也是有点困难的。工作时间也会比公务员工作时间长。但是银行的工作升职加薪的机会多，可能性大。而公务员的工作量就会小很多了，工作时间也相对比较短，对于女性来说是很好的，但是就是工资是出奇的稳定。但是工作稳定，也很体面，不会轻易失业。我认为公务员是一个很好的选择。
不过最终要选择哪个职位，主要是看你自己的个人情况。比如综合考虑你的性格特点，你的需求，你的对于未来的一个长期的规划，对于工作的一个想法和安排，对于工资薪酬的在意程度，想选择一个什么样的工作环境等等。综合考虑选哪一个，选择哪一个都有各自的优缺点，这两个都是很体面的，很好的工作，所以你选择哪一个都是可以的。公务员和银行总行都很好。不过我个人可能更推荐宁波公务员吧。